A LABOR – Cooperativa de Solidariedade Social foi constituída em 1989 como cooperativa de artesanato, nascendo da necessidade de um grupo de pais de jovens com deficiência mental de encontrar uma resposta ocupacional, de formação profissional e de trabalho para os seus filhos, que não encontravam nas entidades oficiais ou noutras IPSS. Mobilizados pelo reconhecimento da dignidade, valor e cidadania plena dos seus associados, os pais procuraram um espaço para criar um Centro de Emprego Protegido (CEP) para onde transitariam os jovens formados em Encadernação e Cartonagem.

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Em 1990, o C.R.S.S.LVT disponibilizou um espaço no Centro Infantil dos Olivais - Sul para esta Oficina, equipando-a com o material indispensável e destacando um monitor. Em 2001, a LABOR reforçou o seu capital social e transformou-se em cooperativa de solidariedade social, sendo reconhecida como IPSS. Mais tarde, em 2003, assinou um protocolo de cooperação com o Instituto de Solidariedade e Segurança Social, o que permitiu implementar a Labor – CAO (Centro de Atividades Ocupacionais), uma unidade de resposta social que hoje acolhe 10 utentes na estrutura do Centro Infantil dos Olivais Sul.

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A Resposta Social CACI Labor 

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​O Centro de Atividades Ocupacionais (Labor – CAO) nasce em 2003, direcionado para pessoas com deficiência mental e incapacidades com significativas limitações da atividade e restrições na participação. Como prevê a entidade financiadora, constitui-se como uma resposta social cujo principal objetivo é promover e disponibilizar condições que contribuam para uma vida com qualidade. Isto é feito através do desempenho de atividades maioritariamente ocupacionais e socialmente úteis, desenvolvidas sempre que possível na comunidade, com vista ao desenvolvimento das capacidades dos utentes como seres ativos, criativos e interventores.

 

Estas atividades não implicam uma vinculação às exigências de rendimento profissional ou de enquadramento normativo de natureza jurídico-laboral. A resposta social adequa-se à diversidade e especificidade das necessidades e do desenvolvimento dos utentes, cuja integração socioprofissional no mercado regular de emprego ou em centro de emprego protegido se encontre condicionada, mas que evidenciem potencial para uma integração social ativa.

 

Ao longo do tempo, o CAO tem conhecido uma evolução constante, contando hoje com dinâmicas de trabalho que assumem uma abordagem sistémica, ancorada no modelo de Qualificação das Respostas Sociais (SGQ), e que envolvem diferentes parcerias e contextos na resolução de problemas e na adequação das respostas às dimensões de complexidade dos seus clientes.

 

Missão

 

Potenciar ao máximo as capacidades dos nossos clientes, quer a nível pessoal, quer a nível profissional, promovendo, consequentemente, a sua integração na sociedade.

 

Visão

 

Que todos os nossos clientes possam obter um elevado grau de realização pessoal por forma a alcançar as melhores respostas face às atuais e futuras necessidades.

 

 

Valores

 

Empenhamento – O empenhamento dos voluntários, corpos sociais e equipa técnica que fomentam e promovem um ambiente favorável para o bem-estar social do jovem adulto com deficiência. 

 

Bem -estar – grande respeito pela individualidade de cada cliente e um atendimento carinhoso e diferenciado que visa os interesses e aptidões de cada um.

 

Confiança – Grande proximidade e confiança, proporcionado por uma instituição pequena e intimista.

 

União – dos cooperantes para construirmos uma cooperativa mais eficaz, para promover o desenvolvimento e sustentabilidade.

 

Reconhecimento – Promovendo a valorização profissional, pessoal e social de jovens adultos com deficiência, potencializando a igualdade de oportunidades.